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Neu im Chefsessel

Dieses Training liefert dir Antworten auf folgende Fragen:

  • Wie übe ich meine Rolle als Führungskraft professionell aus?
  • Wie baue ich einen guten Rapport zu meinen Mitarbeitern auf?
  • Wie werde ich den Erwartungen an mich als Führungskraft gerecht?
  • Welche Führungsstile gibt es und wie nutze ich diese?
  • Welche Coachingtechniken in der Führung gibt es?
  • Wie setze ich Coachingtechniken effizient bei meinen Mitarbeitern ein?
  • Welche Gesprächstechniken benötige ich als Führungskraft?
  • Welche standardisierten Gesprächsanlässe gibt es in der Führungsrolle?
  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
  • Wie meistere ich schwierige Führungssituationen souverän?

Ziel:

In diesem Training erhältst du konkrete Führungs-Handwerkzeuge, die du in deiner Rolle als Führungskraft benötigst. Durch das Training wirst du in die Lage versetzt, deine Mitarbeiter professionell zu führen und wirst dadurch sicher im Chefsessel sitzen.

we develop people

Teilnehmer

max. 8 Teilnehmer

Zielgruppe

Führungskräfte, die den Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft gehen und ihre Fähigkeiten ausbauen bzw. optimieren möchten.

Methoden

Einzel- und Gruppen Settings, Systematische und strukturierte Wissensvermittlung, Praxisszenarien, Kollegiale Fallberatung, praxisorientiertes Lernen.

Was ist enthalten

  • Deine Teilnahme am Training
  • Getränke, Pausensnacks und Mittagessen
  • 2 Übernachtungen inkl. Frühstück
  • Protokoll der Trainingsinhalte
  • 2 transfersichernde, individuelle Coachings im Nachgang an das Training
  • Zugang zu unserer geschützten Networking Plattform

Termine

13.-15.09.2019 in Karlsruhe

Trainingszeiten

1. Tag 16:00-19:00 Uhr
2. Tag 09:30-18:00 Uhr
3. Tag 09:00-14:00 Uhr

Investition

1.490,00 € zzgl. MwSt.

Frühbucher-Special

2019 das wird dein Jahr! Wenn du dich für dieses Training bis 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn verbindlich anmeldest, profitierst du vom Frühbucher Rabatt von 200,00 € und nimmst für 1.290,00 € zzgl. MwSt. teil.

Veranstalter:

Daniela Bartolme & Kay Lindner

Rechtliche Angaben